重要なお知らせ
令和８年２月２日 NEW！
令和８年度の県職員と県警察官の採用試験計画を公表しました。
令和８年度の県職員試験の主な変更点は次の通りです。詳細は以下のチラシをご覧ください。
【令和８年度県職員試験の主な変更点】※変更内容は令和８年２月時点のものであり、今後の状況等により変更する場合があります。 １ 上級の集団討論試験の実施方法が変わります 上級［通常型、早期・秋期募集型］の集団討論試験において、討論終了後に、その内容や結果、討論を踏まえた自身の意見等について、各自レポートをまとめていただきます。
２ 上級［通常型］の作文試験を廃止し、適性検査をWeb化します
作文試験を廃止し、適性検査を自宅等で受験可能なWebで実施するため、２次試験日程が３日間から２日間に短縮され、さらに受験しやすくなります。
３ 公務員経験者採用試験を通年募集します（技術職のみ） 年１回、夏に実施している公務員経験者採用試験について、技術職のみ通年募集し、四半期ごとに試験を実施します。
４ ジョブ・リターン採用試験を始めます（技術職のみ） 過去に愛媛県で技術職の職員として勤務した方は、経験年数を問わず受験できます。
【チラシ】令和８年度愛媛県職員採用候補者試験の変更点について
令和7年12月22日
人事委員会が行う愛媛県警察官採用候補者試験について、以下の通り変更しますのでお知らせします。
【令和８年度試験の主な変更点】※変更内容は令和７年1２月時点のものであり、今後の状況等により変更する場合があります。
１ 警察官（高校卒程度）に［基礎能力型（SCOA）］を新設します
高校既卒者の方を対象に、特別な公務員試験対策が不要で、社会人や第２新卒の方も受験しやすい区分を新設します。
２ 受験年齢上限を引き上げます
受験年齢の上限を、大学卒及び高校卒程度の両区分とも35歳未満（試験実施年度の4月１日時点）まで引き上げます。（大学卒［基礎能力型（SCOA）］は試験実施年度の10月採用であることから、36歳未満とします。）
【チラシ】令和８年度愛媛県警察官採用候補者試験の変更点について
