Employees職員紹介

県下全域の作物・果樹に関する技術支援やGAP（農業生産工程管理）の推進等に取り組んでおり、技術支援では、県育成水稲品種「ひめの凜」等の生産振興や品質向上に向けた栽培技術の実証試験に取り組んでいます。
また、新たな県育成かんきつ品種「紅プリンセス（愛媛果試第48号）」の本格販売を前に、各普及拠点や試験研究機関と連携した調査活動等にも尽力しています。
作物・果樹担当普及指導員等を集めた調査研究会も年に数回開催して、技術向上を図るとともに、GAPを推進し良い農業の実践に寄与したり、そのほか近年増えている若手職員の活動支援や普及指導員資格試験の受験対策にも取り組んでいます。

以前も現在の職場も人間関係にはとても恵まれており、上司や先輩、同期とは親しい関係性を築けています。
上司や先輩は、業務でわからないことや困ったことがあった時もしっかりサポートして下さり、若手からの意見も尊重してくれて、とても頼りになる存在です。
入庁1年目は、先輩職員がインストラクターとして仕事の進め方や日々の悩み相談にのってくれたので、安心して業務に取り組むことができました。
同期は学部卒や民間経験等、個性豊かなメンバーですが、仕事だけでなくプライベートの悩みを相談するなど支え合いながら切磋琢磨できる存在です。
近年は若手職員が増えてきているので、先輩・同期・後輩の垣根を超えた交流を深めています。

専門的技術に精通したスペシャリストであり、なおかつ生産者や関係機関、同じ県職員等、様々な人から信頼されている存在である点です。
技術職として、作物や野菜・果樹等に関する知識・技術に長けており、自らの能力を活かして地域の諸課題の解決に貢献できる方が農業現場にとっても欠かせない存在だと感じます。
私の今後の目標は、愛媛県の農業職として、「○○のことを知りたいなら、久賀さんに聞くと良いよ」と言ってもらえるよう、高度な技術を身につけ周りから信頼される職員になることです。